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人力资源部经理

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1、具有人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历; 2、对人力资源各个模块熟悉并能灵活运用; 3、至少5年以上人力资源(人力资源管理经验)领域相关工作经验或者具有2-3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验; 4、语言能力要求:具有良好的中英文听、说、读、写能力。
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