岗位职责：
1、负责制定年度人力资源需求计划，拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程；
2、负责制定年度培训规划及培训预算并组织实施；
3、负责组织制定绩效管理制度及绩效流程，提出绩效发展建议方案；
4、负责制定薪酬管理制度，对同行业市场本地区薪酬水平进行调查，结合外部市场与公司内部情况，拟草公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议；
5、负责劳资关系建立与协调，受理员工投诉及劳动争议解决；
6、负责制定各类激励方案及计划，以及企业文化推广建设的宣导计划。
职位要求：
1、28-40周岁，人力资源管理或相关专业大学专科以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有很强的沟通、协调和推进能力，能接受*度的工作，工作态度积极乐观。
上班时间：行政班，双休。
福利：五险一金、包工作餐、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖励；
上班地点：青秀区青秀路9号盛天茗城利澳物业总部
联系我时就说是在 广西崇军送工 上看到的
职位发布者
胡女士
最近在线时间：2025-01-23 15:01
电话：
139****7955
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